SABEMOS QUE EL LIDERAZGO NO ES EXCLUSIVO DE LAS OFICINAS Y LOS PRESUPUESTOS MULTIMILLONARIOS, ALGUNOS DE LOS MEJORES LÍDERES SON LOS MENTORES Y TÉCNICOS QUE SE SIENTEN MÁS CÓMODOS TRAS BASTIDORES. PERO, ¿Y SI SER UN LÍDER EFICAZ NO SE TRATA SOLO DE TENER IDEAS INNOVADORAS Y ALTOS NIVELES DE PRODUCTIVIDAD? ¿QUÉ PASA SI CONVERTIRSE EN UN GRAN LÍDER SE TRATA MÁS DE PRIORIZAR LA CONCIENCIA Y LAS HABILIDADES DE LAS PERSONAS, QUE DE LA PRODUCCIÓN Y EL DESEMPEÑO?¡AYUDA! TRABAJO CON PERSONAS NO ES UN LIBRO SOBRE LA TEORÍA DEL LIDERAZGO, SINO UN MANUAL SOBRE CÓMO CONECTARSE CON LAS PERSONAS E INFLUIR EN ELLAS PARA SIEMPRE.